Der Göttinger Hirnforscher Gerald Hüther erklärt, wie Menschen dazulernen und welches Kilma Mitarbeiter brauchen, damit sie Höchstleistungen erzielen.  mehr

Die deutschen Angestellten gehen mit ihren Chefs hart ins Gericht: Mehr als 60 Prozent geben ihren Chefs schlechte Noten.   mehr

Für Erfolg in der Mitarbeiterführung ist es unabdingbar, Ziele mit Ihrem Mitarbeiter zu vereinbaren. Coach und Managementberater Matthias K. Hettl zeigt, ...  mehr

Nun ist es "amtlich": Die nicht-monetäre Anerkennung als zentrale Motivationsressource wird von vielen Unternehmen sehr unterschätzt.  mehr

Die deutschen Arbeitnehmer drehen Däumchen und zwar an 83 von 225 Arbeitstagen im Jahr. 9,6 Milliarden Arbeitsstunden beziehungsweise 238 Milliarden Euro ...  mehr             

Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet den Arbeitgeber vor Mobbing zu schützen. Tut er das nicht, können Schadensersatzforderungen die Folge sein.  mehr

Große Unternehmen haben keine Ahnung, wie sich ihre Motivationsinstrumente auf die Leistung der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens auswirken.  mehr

Hohe Beratungskompetenz und neueste Flat-TV-Technologien sorgten für einen Umsatzanstieg von 12,2 Prozent bei der Fachhandelskooperation expert AG.  mehr

COS-Vorstand Natalie Kremer musste von jetzt auf gleich ihre Sachen packen und das Unternehmen verlassen. Ihr Führungsstil war nicht mehr tragbar. Mitarbeiter ...  mehr

Mit dem Insolvenzantrag zog das Osnabrücker Systemhaus F1 network GmbH den Schlussstrich unter eine Geschichte hausgemachter Fehler.  mehr             

Eine aktuelle Produktivitätsstudie fördert Erschreckendes zu Tage: Die deutschen Angestellten lassen im Durchschnitt 83 von 225 Arbeitstagen tatenlos  mehr

Im achten Teil unserer Serie "Wie gut sind Deutschlands IT-Arbeitgeber?" hinterfragt Heike Pohlmann-Böttger*, welche Erwartungen Mitarbeiter an ihre Vorgesetzten ...  mehr

Chefs sollten die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter besser nutzen und häufiger Aufgaben verteilen. Das führt zu besseren Arbeitsergebnissen.   mehr

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MÜNCHEN: Das Aussprechen und Abwickeln von Entlassungen ist eine der unangenehmsten Aufgaben des Managements und der Unternehmensleitung. Entlassungen ...  mehr

Wenn Personen vor neuen Herausforderungen stehen, benötigen sie oft neben der fachlichen eine mentale Unterstützung. Deshalb engagieren Unternehmen zunehmend ...  mehr

Wenn die Beschäftigten sich wohl fühlen, steigt die Produktivität überdurchschnittlich, wie aktuelle Studienergebnisse zeigen.  mehr

Wenn ein Mitarbeiter Fehler begeht, muss die Führungskraft eingreifen und das Gespräch suchen. Coach Stéphane Etrillard erklärt, welche Vorgehensweise ...  mehr

Viele Arbeitsverhältnisse werden zum Ende der Probezeit beendet, weil beim Einarbeiten der neuen Mitarbeiter Fehler gemacht wurden. Dadurch entstehen  mehr

Der Steuerhinterziehungsskandal um den ehemaligen Post-Chef Klaus Zumwinkel liefert der Debatte um die Weitergabe hochsensibler Informationen durch interne ...  mehr