Wegen unerlaubten Privattelefonaten verlor der Mitarbeiter einer Immobilienfirma seinen Job - da half ihm auch die Mitgliedschaft im Betriebsrat nichts. ...  mehr

Bei der Formulierung der Stellenausschreibung ist Vorsicht angebracht: Nach § 611a Abs. 2 BGB hat ein Bewerber einen Anspruch auf Entschädigung, wenn  mehr

Arbeitnehmer, die an Sonn- und Feiertagen arbeiten, haben keinen gesetzlichen Anspruch auf einen finanziellen Zuschlag.  mehr

Der Betriebsrat hat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber durch sog. Ethik-Richtlinien das Verhalten der Beschäftigten und die betriebliche Ordnung regeln ...  mehr

BAG verlängert Zeitraum für Klagen des Arbeitnehmers bei falscher Kündigungsfrist des Arbeitgebers  mehr

Kein Urlaubsgeld im ErziehungsurlaubSagt der Arbeitgeber die Zahlung eines Weihnachts und Urlaubsgeldes zu, so setzt der Anspruch auf das Urlaubsgeld  mehr

Das BAG verlängert den Zeitraum für Klagen des Arbeitnehmers bei falscher Kündigungsfrist des Arbeitgebers.  mehr

Der Arbeitgeber kann bei Sonderzahlungen - anders als bei laufendem Arbeitsentgelt - grundsätzlich einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung ...  mehr

Im Kündigungsschutzprozess muss der Arbeitgeber die Tatsachen beweisen, die die Kündigung bedingen. Anders kann es bei Betriebsänderungen sein.  mehr

Betriebsbedingte Gründe, die eine ordentliche Kündigung rechtfertigen, liegen vor, wenn das Beschäftigungsbedürfnis für den Arbeitnehmer entfällt.  mehr

Rechtsanwalt Dr. Jürgen Rinkel erklärt, worauf Arbeitgeber achten müssen, wenn sie nur bestimmten Mitarbeitern eine Sonderzahlung zukommen lassen wollen. ...  mehr

Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, für Arbeitnehmer mit längerer Beschäftigungsdauer verlängerte Kündigungsfristen vorzusehen.  mehr

Wenn das Einkommen knapp wird und der Arbeitslohn nicht mehr ausreicht, suchen sich viele Arbeitnehmer einen Nebenjob. Dies ist prinzipiell erlaubt.  mehr

Nach § 40 Abs. 2 BetrVG stehen dem Betriebsrat für Sitzungen, Besprechungen und die laufende Geschäftsführung die benötigten Informations- und Kommunikationsmittel ...  mehr

Lässt ein erteiltes Zeugnis übliche Formulierungen ohne sachliche Rechtfertigung aus, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Ergänzung. Die Auslassung eines ...  mehr

Ein gekündigter Arbeitnehmer genießt nur dann Kündigungsschutz, wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Hierzu muss der Arbeitgeber in der Regel ...  mehr

Rechtsanwalt Stefan Engelhardt über Rechte von deutschen Arbeitnehmern, die bei einem ausländischen Unternehmen angestellt sind.  mehr

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Im Rahmen der Schuldrechtsmodernisierung wurde durch den Gesetzgeber für Arbeitsverträge festgelegt, dass diese auch den rechtlichen Regelungen für Allgemeine ...  mehr