Rechtsanwalt Friedrich Schöbitz über die aktuelle Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts.  mehr

In unserer Serie "Arbeitsrecht von A bis Z" beantwortet Rechtsanwalt Dr. Christian Salzbrunn die häufigsten Fragen zum Thema Arbeitsrecht. In dieser Ausgabe ...  mehr

Rechtsanwalt Dr. Christan Salzbrunn über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Abschluss eines schriftlichen Geschäftsführerdienstvertrages  mehr

Der Hinweis, dass der Vertrag nach der Probezeit ohne Kündigung endet, ist anfechtbar.  mehr

In unserer Serie "Arbeitsrecht von A bis Z" beantwortet Rechtsanwalt Dr. Christian Salzbrunn die häufigsten Fragen zum Thema Arbeitsrecht.  mehr

Wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einig geworden sind, sollte die Zusammenarbeit mit einem Arbeitsvertrag beurkundet werden. Damit beide Seiten auf ...  mehr

Wird ein Vertrag über ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen, so muss dies vor Arbeitsantritt ausdrücklich im Arbeitsvertrag festgehalten werden. ...  mehr

Die Verlängerung eines befristeten Vertrags ist nur möglich, wenn die Konditionen nicht geändert werden.  mehr

  mehr

In zwei Urteilen hat der Europäische Gerichtshof die Position schwangerer Arbeitnehmerinnen auch bei befristeten Arbeitsverträgen gestärkt. Eine Schwangerschaft ...  mehr             

Im Rahmen der Diskussionen um die Rente mit 67 wurde ein Aspekt kaum erörtert: zahlreiche Arbeitsverhältnisse enden laut Vertrag automatisch der Vollendung ...  mehr

Laut Gesetz muss zur Befristung eines Arbeitsvertrags über den üblichen Zeitraum hinaus ein besonderer sachlicher Grund vorliegen, der das Arbeitsverhältnis ...  mehr

Im Rahmen der Schuldrechtsmodernisierung wurde durch den Gesetzgeber für Arbeitsverträge festgelegt, dass diese auch den rechtlichen Regelungen für Allgemeine ...  mehr

Die Rechtslage bei brefristeten Arbeitsverträgen birgt insbesondere für den Arbeitgeber Überraschungen.  mehr

Der Europäische Gerichtshof hat die Rechte von schwangeren Mitarbeiterinnen gestärkt.  mehr

Im Rahmen der Diskussionen um die Rente mit 67 wurde ein Aspekt kaum erörtert: Zahlreiche Arbeitsverhältnisse enden laut Vertrag automatisch mit der  mehr

Eine Beschäftigte, die zwei Elternzeiten in direktem Anschluss nimmt, verliert ihren Anspruch auf Vergütung noch offenen Resturlaubs.  mehr

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann es gravierenden Folgen haben, wenn beim Beantragen von Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe die Kündigung des ...  mehr

Bei der Befristung eines Arbeitsvertrages muss sich der Arbeitgeber an die vorgegebene Schriftform halten.  mehr

Erhebt ein Arbeitnehmer wegen seiner Kündigung Klage und gewinnt, kann er dennoch die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses verweigern, falls er schon  mehr