Ein gekündigter Arbeitnehmer genießt nur dann Kündigungsschutz, wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Hierzu muss der Arbeitgeber in der Regel ...  mehr

Der Arbeitgeber darf unbezahlte Überstunden anordnen. Allerdings sind hier klare Grenzen gesetzt-  mehr

Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer durchaus ein Recht auf einen Nebenjob. Allerdings müssen dabei bestimmte Regeln beachtet werden.  mehr

Auch wenn ein Auszubildender seinen Chef an den Rand des Wahnsinns treibt, kann diesem nicht einfach fristlos gekündigt werden.  mehr

Rechtsanwalt Stefan Engelhardt über Rechte von deutschen Arbeitnehmern, die bei einem ausländischen Unternehmen angestellt sind.  mehr

In unserer neuen Serie beantwortet Rechtsanwalt Dr. Christian Salzbrunn die wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht. Im ersten Teil lesen Sie, was aus Arbeitgebersicht ...  mehr

Im zweiten Teil unserer neuen Serie "Arbeitsrecht von A bis Z" erklärt Rechtsanwalt Dr. Christian Salzbrunn welche Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitnehmer ...  mehr

BAG verlängert Zeitraum für Klagen des Arbeitnehmers bei falscher Kündigungsfrist des Arbeitgebers  mehr

In der neuen CP-Serie "Arbeitsrecht von A bis Z" beantwortet Rechtsanwalt Dr. Christian Salzbrunn die häufigsten Fragen aus dem Bereich Arbeitsrecht.  mehr

Im Kündigungsschutzprozess muss der Arbeitgeber die Tatsachen beweisen, die die Kündigung bedingen. Anders kann es bei Betriebsänderungen sein.  mehr

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Die kostenlose Broschüre "Arbeitsrecht" des BMAS wurde neu aufgelegt.  mehr

Rechtsanwalt Friedrich Schöbitz über die aktuelle Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts.  mehr

Rechtsanwalt Friedrich Schöbitz über die aktuelle Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts.  mehr

Der Arbeitgeber darf die Post seiner Angestellten öffnen − aber nur, falls diese nicht ausdrücklich mit einem Vertraulichkeitsvermerk  mehr

Im zweiten Teil unserer neuen Serie "Arbeitsrecht von A bis Z" erklärt Rechtsanwalt Dr. Christian Salzbrunn welche Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitnehmer ...  mehr

Arbeitnehmer, die nicht mehr ganz so jung sind, haben hierzuLande arbeitsrechtlich schlechte Karten. Das behaupten zumindest drei Viertel der hiesigen ...  mehr